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安徽华瑞人力资源有限公司
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安徽第三方人力派遣服务商合肥劳务派遣员工派遣

品牌: 华瑞人力
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有效期至: 长期有效
最后更新: 2021-07-20 16:22
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详细信息

企业目前的用人方式基本是实行劳动合同制,与员工签订劳动合同,保持劳动关系。用人单位可以根据自身工作和发展需要,通过正规人力资源派遣服务机构,派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》,双方之间只有使用关系,没有聘用合同关系。员工的诸如招聘、培训、工资福利、社会保险、住房、医疗、辞退等管理工作均由企业负责,企业担负着沉重的社会化管理职能。特别在员工违纪时,不好辞退;员工人数富余时,更不好减员,极易发生劳动纠纷。

采用人力资源派遣这种新型的人力资源配置方式,这些问题能迎刃而解。选择人力资源派遣,可以把企业管理价值链中非核心性的人员招聘、教育培训、绩效考核、工资福利发放、社会保险、档案管理、员工住宿、暂住证办理、计划生育管理、劳动合同管理等工作,采取外包的形式,交给专业的人力资源派遣机构去做,不仅会做的更好,从总体上节省了人力资源成本,而且有利于企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来,从而集中精力于企业的核心性、战略性工作。              

降低了人力成本,企业选择专业人力资源服务机构,这些机构通过专业化、规模化的服务,可以为银行降低人力成本。

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    安徽华瑞人力资源有限公司

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  • 联系人:华瑞人力
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